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Liebe Cross Consult Community,
Das neue Jahr hat nun endgültig Einzug gehalten, die Tage werden länger, und bei Cross Consult blicken wir voller Vorfreude auf die kommenden Monate.
Während wir noch unsere Ostereier naschen, möchten wir einen Blick in die Zukunft werfen. Das kommende Jahr hält für uns aufregende Projekte und innovative Initiativen bereit, auf die wir uns bereits jetzt freuen.
Nutzen Sie die kommenden Monate, um Ihre Ziele zu erreichen und gemeinsam mit uns neue Wege zu beschreiten. Wir freuen uns darauf, Sie als geschätzte Partner*innen auch in diesem Jahr zu begleiten und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Herzliche Grüße und ein erfolgreiches Jahr 2024!
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Digitales Mentoring im DACH-Raum und international |
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Unsere Arbeitswelt verändert sich: Wir arbeiten an verschiedenen Orten, zu unterschiedlichen Zeiten – zu Hause, im Büro, auf Reisen und manchmal verlegen wir unseren Arbeits- und Lebensort an ganz neue aufregende Plätze.
Und auch unsere Teams haben sich geändert - viele von uns arbeiten länderübergreifend in gutem Austausch mit Kolleg*innen aus anderen Ländern und von anderen Kontinenten.
Mit den beiden neuen Programmen Cross Globe und Cross-Mentoring DACH bieten wir allen, die einen rein virtuellen Austausch mit ihrem Mentor*in oder ihrer Mentee bevorzugen, das passende virtuelle Cross-Mentoring Programm an.
Im Cross Globe ist die Programmsprache Englisch, so dass alle diejenigen, die zwar in Deutschland arbeiten, aber englischsprachig sind, auch ein passendes Angebot haben. Zudem sprechen wir Teilnehmer*innen an, die von verschiedenen internationalen Standorten teilnehmen wollen.
Das Cross-Mentoring DACH wird in deutscher Sprache angeboten und wendet sich prioritär an den Raum Deutschland, Österreich und die Schweiz. Gerade auch Unternehmen und Mitarbeiter*innen, die abseits der größeren Standorte leben und arbeiten, haben dadurch die unkomplizierte Möglichkeit zur Teilnahme.
Wir starten mit beiden Programmen im Herbst 2024. Zum Cross-Mentoring DACH informieren wir Sie in Kürze. Bei Fragen zum Programm wenden Sie sich bitte an Simone Schönfeld simone.schoenfeld@crossconsult.de .
Und gleich hier erfahren Sie mehr zum Cross Globe:
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Neues Angebot: Cross Globe - Das weltweite, digitale Cross-Mentoring Programm
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Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte und Talente mit einem globalen Blick!
In einer zunehmend vernetzten Welt ist es wichtig, die kulturelle Vielfalt und die unterschiedlichen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen in verschiedenen Ländern zu verstehen und zu schätzen. Als Unternehmen, das international tätig ist, wollen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur für den globalen Markt qualifizieren, sondern auch an Ihr Unternehmen binden und motivieren.
Cross Globe ist das erste weltweite, digitale Cross-Mentoring Programm, das Ihnen dabei hilft, dieses Ziel zu erreichen.
Es richtet sich an Führungskräfte und Talente, die sich mit einem Mentor oder einer Mentorin eines anderen Unternehmens, entweder aus dem eigenen Herkunftsland oder auch einem anderen Land, zu Themen wie Führung, eigene Entwicklung, aktuelle berufliche Herausforderungen und vielem mehr austauschen wollen.
Dabei profitieren Sie von der Erfahrung, dem Feedback und dem Netzwerk Ihres Mentors oder Ihrer Mentorin, der oder die Ihnen eine neue Perspektive und wertvolle Impulse geben kann.
Das Programm startet im Oktober 2024 und dauert ein Jahr. In dieser Zeit treffen sich die Mentees und Mentor*innen regelmäßig online zu individuellen Gesprächen. Zusätzlich nehmen sie an diversen Austauschformaten, Seminaren und virtuellen Touchpoints teil, die ihnen die Möglichkeit bieten, sich mit anderen Teilnehmenden aus verschiedenen Ländern und Branchen zu vernetzen und zu lernen.
Das Programm mit allen Rahmenveranstaltungen und Seminaren findet auf Englisch statt.
Wenn Sie Interesse haben, Ihre Führungskräfte und Talente mit diesem innovativen und interkulturellen Programm zu fördern, kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen. Ihre Ansprechpartnerin ist Dr. Nadja Tschirner, nadja.tschirner@crossconsult.de.
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Berlin: Jetzt dabei sein!
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Die 3. Runde Cross-Mentoring geht am 20. Juni 2024 an den Start!
In Berlin steht die Förderung von Führungskräften auf der ersten und zweiten Führungsebene im Mittelpunkt.
Mitarbeiter*innen traditionsreicher Berliner Unternehmen wie die BMW Motorrad AG treffen hier auf innovative IT-Unternehmen wie MaibornWolff oder Vertreter der Lebensmittelindustrie wie August Storck KG.
Unser Cross-Mentoring ermöglicht einen Austausch über unterschiedliche Führungsstile, verschiedene Firmenkulturen sowie über den Umgang mit gelebter Diversität - essenzielle Themen in einer sich wandelnden Unternehmenslandschaft.
Unser Programm bietet den Teilnehmer*innen Raum für selbstgesteuerte Entwicklung, damit sie ihre Führungsrolle mit Stärke und Freude ausfüllen können. Durch die Treffen im Tandem oder von uns angebotenen Seminaren, Peer-Coachings und Netzwerkveranstaltungen bekommen sie auf diesem Weg immer wieder Impulse.
Mehr Informationen bekommen Sie hier.
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Cross Company Dialog: Diversity-Innovation durch Perspektivenwechsel
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Diversity bietet vielfältige Möglichkeiten, die Fülle von Erfahrungen, Denkweisen und Handlungen zu nutzen, die durch unterschiedliche Perspektiven entstehen.
Indem wir unser Unternehmen aus der Perspektive eines anderen betrachten und uns über unser Vorgehen in Bezug auf Diversity austauschen, können neue Impulse entstehen. Der Cross Company Dialog bietet genau diese Möglichkeit.
In vier spannenden Online-Foren, die jeweils 3,5 Stunden dauern, erhalten HR-, People & Culture-, Diversity-Manager*innen und interessierte Führungskräfte wertvolle Einblicke in neue Trends und innovative Ansätze. Sie haben die Möglichkeit, sich über Work-in-Progress auszutauschen und vielfältige Anregungen von anderen Dialogteilnehmer*innen zu erhalten.
Durch das Teilen von Erfahrungen erhalten Sie neue Impulse. In den Foren werden bereits konzipierte Maßnahmen, Formate und Instrumente auf ihre Anwendbarkeit geprüft. Nutzen Sie die Chance, das Vorgehen anderer Unternehmen kennezulernen und damit ein innovatives Vorgehen für Ihr eigenes Unternehmen zu wählen.
Starten Sie mit uns am 24. Juni 2024 zum gendersensiblen Recruiting!
Für Fragen steht Ihnen Dr. Nadja Tschirner, nadja.tschirner@crossconsult.de, gerne zur Verfügung.
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Darmstadt: Auftakt der neuen Runde
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Ein Blick in die Zukunft: Start der 7. Runde Cross-Mentoring Darmstadt am 18. April 2024 im darmstadtium!
Der Auftakt zur 7. Runde am 18. April 2024 hält nicht nur Versprechen von gemeinsamer Innovation und Zusammenkommen, sondern hält auch intellektuelle Höhepunkte bereit.
Wir freuen uns, Euch einen Vortrag von Prof. Dr. Rolf van Dick ankündigen zu dürfen: "Mit Identity Leadership zu einer verbesserten Krisenresilienz."
In unsicheren Zeiten, in denen eine Krise die andere jagt, stellt Prof. Dr. Rolf van Dick ein Konzept vor, das Länder in der Vergangenheit erfolgreich zur Bewältigung von Krisen genutzt haben – und wie dieses Konzept auf Unternehmen heruntergebrochen werden kann. Zentral dabei: Eine starke Unternehmensidentität.
Der Vortrag geht weiter, um die Forschung zu Identität in Teams und Organisationen zu beleuchten. Prof. Dr. van Dick wird positive Auswirkungen einer starken Identifikation zusammenfassen und die entscheidende Frage stellen: Was können Führungskräfte tun, um eine geteilte Identität zu entwickeln? Hier kommt das faszinierende Konzept des "Identity Leadership" ins Spiel.
Durch Daten aus einer umfangreichen internationalen Studie wird er aufzeigen, wie Identity Leadership dazu beitragen kann, Innovation zu fördern und Burnout bei Mitarbeitenden zu reduzieren. Ein Blick über den Tellerrand der eigenen Organisation, der nicht nur informiert, sondern auch zur Weiterentwicklung anregt.
Das Cross-Mentoring Darmstadt bietet mit diesem inspirierenden Vortrag und dem unternehmensübergreifenden Austausch eine Plattform, die nicht nur Perspektiven erweitert, sondern auch die Entwicklung von Mentees durch erfahrene Führungskräfte fördert. Denn in dieser Partnerschaft gewinnt jede*r – sei es durch neue Sichtweisen, innovative Problemlösungen oder die Neugewichtung von Personalentwicklungsfragen.
Seid dabei, wenn wir gemeinsam die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen!
Wir freuen uns auf einen spannenden Auftakt im Darmstadtium am 18. April 2024.
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Frankfurt: Auftakt der 17. Runde
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Aufbruch in eine neue Ära weiblicher Führung: Unser Regionales Frankfurter Mentoring-Programm startet mit inspirierender Auftaktveranstaltung.
Wir freuen uns, Euch zum Auftakt der 17. Runde des Regionalen Frankfurter Mentoring für weibliche Führungskräfte einzuladen! Am 24. April 2024 erwartet Euch im historischen Römer in Frankfurt ein inspirierender Vormittag unter der Schirmherrschaft des Oberbürgermeisters Mike Josef.
Der Höhepunkt wird zweifelsohne der Vortrag von Teresa Bücker sein: "Ist es radikal, auf Macht zu verzichten?" Ein Thema, das nicht nur in den Säulen des Römers widerhallen wird, sondern eventuell auch die Grundfesten unserer Vorstellungen von Führung in Frage stellen wird.
"Wir wollen die Hälfte der Macht" – dieser Satz ist mehr als ein Schlagwort, er ist ein Leitmotiv der Frauenbewegung in Deutschland. Teresa Bücker wird in ihrem Vortrag tiefe Einblicke in das heutige Selbstverständnis berufstätiger Frauen gewähren und die Herausforderungen aufzeigen, Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten.
Die Mehrheit der Unternehmen im Großraum Frankfurt strebt mittlerweile danach, ihre Führungsetagen für alle zu öffnen. Doch wie erfolgreich ist dieser Wandel wirklich? Teresa Bücker wird uns aufzeigen, dass die Logik der Macht oft kulturelle Veränderungen in Organisationen behindert, unabhängig davon, wer die Führungsaufgaben übernimmt.
"Mehr Chefinnen allein ist nicht die Lösung", betont Bücker. Die zentralen Fragen, die uns bewegen sollten, sind: Welche Art der Macht ermöglicht nachhaltige Veränderung? Ist Macht vielleicht sogar verzichtbar auf dem Weg zu einer gleichberechtigten und vielfältigen Berufswelt?
Diese und viele weitere spannende Fragen werden den Auftakt zu einem inspirierenden Mentoring-Programm bilden. Unternehmen aus dem Großraum Frankfurt entsenden ihre Mentees, Mentorinnen und Mentoren, um gemeinsam den Wandel aktiv mitzugestalten.
Werdet Teil dieses aufregenden Vormittags, der nicht nur den Beginn einer neuen Runde des Regionalen Frankfurter Mentorings markiert, sondern auch einen Schritt in Richtung einer visionären Zukunft weiblicher Führungskräfte bedeutet.
Wir freuen uns auf Eure Teilnahme und den gemeinsamen Start in eine Ära, in der unter Umständen das Thema Macht neu definiert wird!
Bei Interesse gerne bei Dr. Tanja Haupt, tanja.haupt@crossconsult.de melden.
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München: Count-down für die 32. Runde des Cross Mentoring |
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Am 8. Mai 2024 startet die 32. Runde des Cross Mentoring München, unserem Programm für weibliche Führungskräfte, die bereits in Führung sind oder sogar schon Führungskräfte führen. Wir freuen uns auf die Mentees und Mentor*innen, die in dieser Runde dabei sein werden. Und wieder wird es mit spannende Einblicke in Arbeitsweise, Kultur und Herausforderungen geben, die Führungskräfte heute in ihren Unternehmen erleben.
Der Kick-Off findet bei MaibornWolff statt, wo die Teilnehmerinnen sich persönlich kennenlernen, eine Einführung in das Programm erhalten und an Workshops teilnehmen, die ihnen wertvolle Tipps für ein erfolgreiches Mentoring-Jahr geben.
Und das ist noch nicht alles! In diesem Jahr erweitern wir die Möglichkeiten zum Austausch und zum Netzwerken, indem wir nicht nur den Mentees und Mentor*innen der neuen Runde, sondern auch aktuellen und ehemaligen Mentees die Möglichkeit bieten, sich unter dem Motto “I did it my way!” kennen zu lernen und zu vernetzen.
Freut Euch auf aktuelle & ehemalige Mentees sowie erfahrene Führungskräfte, die Einblicke ihre persönlichen Entwicklungspfade geben.
Treffen Sie auf aktuelle und ehemalige Teilnehmer*innen der Münchener Runden und profitieren Sie von der Vielfalt und Erfahrung der Cross-Mentoring Community.
Interessiert am Programm? Dann informiere Sie sich unverbindlich bei einem unserer Info-MeetUps oder wenden Sie sich direkt an Petra Tödtmann, petra.toedtmann@crossconsult.de .
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Seit dem Herbst 2023 bieten wir mit dem Info Meet-Up ein neues Format zur Information von interessierten Mentees, Mentorinnen, Mentoren und allen weiteren Interessierten an.
In 45 Minuten geben wir einen Überblick über alle unsere Cross-Mentoring Programme, beantworten alle Fragen zum Cross-Mentoring und dem jeweiligen Rahmenprogramm.
Es ist damit das ideale Format, um auch Kolleg*innen aus dem eigenen Unternehmen die Möglichkeit zu geben, sich mit dem Programm vertraut zu machen.
Unsere Lessons Learned aus den ersten sechs Info Meet-Up´s:
- Cross-Mentoring wird gerade wegen dem Blick über den Tellerrand und über das eigene Unternehmen hinaus nachgefragt und bietet damit einen unschlagbaren Vorteil
- Unsere Cross-Tandems bieten einen absoluten Rahmen des Vertrauens für die Mentee und die Mentor*in – so können auch kritische Themen angesprochen werden
- Cross-Mentoring ist für alle Teilnehmenden ein safe Space, der gerade in diesen turbulenten Zeiten von unschlagbaren Wert ist.
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Augsburg: Mentoring Werkstatt bei OSRAM . |
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Fantastische Einblicke und bereichernde Gespräche in der Mentoringwerkstatt!
Am 28.02 hatten wir das Vergnügen mit der 13. Runde des Cross Mentorings Augsburg zu Gast bei ams OSRAM in Schwabmünchen zu sein.
Werksführung bei ams OSRAM
Die Veranstaltung begann mit einer inspirierenden Werksführung. Wir erhielten faszinierende Einblicke in die Produktion von Vorerzeugnissen für die Leuchtmittelindustrie. Diese Führung bot nicht nur einen Blick hinter die Kulissen eines führenden Unternehmens in Smart Manufacturing, sondern auch die Gelegenheit, aus erster Hand zu erfahren, wie Innovation in der Praxis aussieht.
Halbzeit-Austausch
Nach der Führung folgte ein intensiver Halbzeit-Austausch, bei dem wir uns auf die bisherigen persönlichen Entwicklungen der Teilnehmer*innen konzentrierten und Impulse für die zweite Hälfte des Programms sammelten. Dieser Austausch war eine wunderbare Gelegenheit, um gemeinsam zu reflektieren, zu lernen und sich für die kommenden Monate zu motivieren.
Kamingespräch
Der Höhepunkt des Tages war das Kamingespräch, gekonnt moderiert von Theresa Schweihofer und Anja Weber. In einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre teilten die Mentor*innen ihre Erfahrungen im Umgang mit Herausforderungen, Erfolgen und Niederlagen auf ihren Karrierewegen. Vielen Dank für eure Offenheit!
Ein besonderer Dank geht an Ingo Hild, Werksleiter und engagierter Mentor im Programm, an unsere aktuelle Mentee Jasmin Ramp und an Dietmar Schäfer sowie Eichner Ernst Georg für die hervorragende Organisation und die spannende Werksführung.
Nicht zu vergessen, unser großer Dank gilt auch Theresa Schweihofer und Anja Weber für ihre kompetente Moderation, die das Kamingespräch zu einem besonderen Erlebnis machte.
Bei Interesse am Augsburger Programm können Sie sich gerne an Annina Zogg, annina.zogg@crossconsult.de, wenden. |
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Wir freuen uns auf die kommende Zeit und hoffen gemeinsam unsere Ziele und Ideen umsetzten zu können.
Ihr Team von Cross Consult
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